Building lasting teams with integrity- where people fit today and grow tomorrow.
Executive Search.

In vielen Unternehmen liegt das Problem nicht an mangelnden Talenten, sondern an der Kultur. Fehlende Gespräche, fehlendes Vertrauen, Überforderung oder Unterforderung.

Die Liste könnte noch ewig so weiter gehen. Ich bin kein Coachin und auch keine Change-Beraterin.

Aber ich weiß, worauf es im Recruiting wirklich ankommt: Vertrauen, Stabilität und echte Perspektiven, auf beiden Seiten.

Kandidat:innen vertrauen mir, weil es um mehr geht als einen Job. Es geht um Familie, Gesundheit, Zukunft. Unternehmen vertrauen mir, weil sie wissen: Wer bleibt, bringt Leistung - aber nur, wenn es wirklich passt.
Und genau dafür sorge ich.

Ich arbeite für beide Seiten. Für Organisationen, die keine Kompromisse mehr wollen und für Menschen, die nicht einfach wechseln, sondern wirklich ankommen wollen.

Recruiting ist kein Vertrieb. Es ist Verantwortung. Alles andere ist langfristig nicht vertretbar.

Meine Devise lautet: I´m Building lasting teams with integrity- where people fit today and grow tomorrow