top of page

Interim-Recruiting | Executive Search | 
Recruitment-Lite

Interim-Recruiting

In der dynamischen Geschäftswelt stehen Unternehmen immer wieder vor der kniffligen Aufgabe, ihre Teams zeitnah zu erweitern, ohne das empfindliche Gleichgewicht innerhalb des Kollektivs zu stören. Das ständige Ringen um die passenden Kandidat:innen kann den Auswahlprozess trüben und zu überstürzten Entscheidungen verleiten. Hier setzt Interim Recruiting an:

  • Sofortige Expertise:
    Profitieren Sie direkt von unserer Erfahrung als Interim-Recruiter ohne umständliche Eingewöhnungszeiten.

  • Flexibilität:
    Das Interim Mandat passt sich Ihren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen an.

  • Kosteneffizienz:
    Sie investieren nur in die spezialisierte Expertise, die Sie tatsächlich benötigen, ohne verborgene Kosten oder Bindungen.

  • Zeiteinsparung:
    Mit unserer Unterstützung fokussieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den Recruiting-Prozess effizient handeln.

Executive Search

Wie findet man Talente, die nicht nur heute passen, sondern auch morgen noch relevant sind? Wie gewährleistet man, dass die Neueinstellungen mit den zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens Schritt halten können?

Mit der Executive Search bieten wir ein einzigartiges Recruiting-Erlebnis an, welches ausschießlich auf einem erfolgsbasiertem Honorarmodell beruht. 

  • Effizienz trifft Qualität:
    Das erfolgsbasiertes Modell sorgt dafür, dass der Erfolg direkt mit der Qualität der vorgestellten Kandidat:innen verbunden ist.

  • Transparenz:
    Wir halten Sie kontinuierlich über den Recruiting-Prozess auf dem Laufenden, sodass Sie stets informiert sind.

  • Anpassungsfähigkeit:
    Wir passen uns an die wechselnden Bedürfnisse Ihres Unternehmens an, um Vakanzen bestmöglich zu besetzen.

Recruitment-Lite

Während manche Unternehmen einen umfassenden Recruiting-Service benötigen, suchen andere nach einer leichten, aber effizienten Lösung. Deshalb bieten wir mit Recruitment-Lite ein monatliches Paket an, die sich perfekt in Ihren bestehenden Einstellungsprozess integriert:

  • Bewerbermanagement:
    Wir übernehmen den Erst-Kontakt zu Bewerber:innen, filtern und präsentieren Ihnen nur die besten Kandidat:innen.

  • Effektives Sourcing:
    Sie benötigen eine kurze Liste von potenziellen Talenten? Wir finden sie für Sie, ohne dass Sie sich in umfangreichen Rechercheprozessen verlieren.

  • Individuelle Unterstützung:
    Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Bewerberauswahl – bieten wir genau den Support, den Sie benötigen.

So können Sie innerhalb von 1-2 Wochen Ihre
Top-Talente finden

1. Schritt
Videoauftaktbesprechung /
Stellenbriefing
2. Schritt
Erstellung der Persona /
Recruiting-Strategie
3. Schritt
4. Schritt
5. Schritt
Direct Search /
Recruiting-Kampagne
Erstanalyse /
Kandidatenauswahl
Stellenbesetzung
8-10 Wochen
Recruiting 
Expertise
bottom of page